بایگانی

بایگانیِ دستهٔ ‘رايانه’

معرفي ابزار (1): Mind Mapper

از اين به بعد هر از چند گاهي ابزارهاي به درد بخوري را که براي کار مشاوره به ذهنم مي‌رسد و استفاده مي‌کنم، معرفي خواهم کرد. اولين ابزار، نرم‌افزاري است براي کار جالبي به نام ترسيم نقشه‌هاي ذهني که امير مهراني کامل در موردش توضيح داده. به صورت خلاصه، نقشه‌ي ابزاري است سيستمي که به شما اجازه مي‌دهد به افکار و ايده‌هاي خود نظم بدهيد. نقشه‌ي ذهني حول يک ايده‌ي مرکزي شکل مي‌گيرد. مثال بارزش فرايند حل مسئله در حوزه‌ي مشاوره است. شما مسئله‌اي داريد که مي‌خواهيد حل‌اش کنيد؛ ايده‌ها يا سناريوهاي حل مسئله در اطراف اين ايده‌ي مرکزي قرار مي‌گيرند. يک کاربرد ديگرش در ثبت ايده‌ها در هنگام برگزاري جلسات توفان مغزي است. در هر حال ترسيم نقشه‌هاي ذهني براي نظم‌دهي به افکارتان و توليد ايده‌ي جديد بسيار مجرب است!

براي ترسيم نقشه‌هاي ذهني ابزارهاي مختلفي وجود دارد؛ از ابزارهاي آن‌لاين تا آف‌لاين. در سطح جهان و در ايران، شناخته شده‌ترين ابزار براي اين کار نرم‌افزار Mindjet Mind Manager است. مايند منيجر نرم‌افزار بسيار خوبي است؛ اما يک ايراد اساسي دارد و آن هم عدم پتشيباني از زبان فارسي است.

مدت‌ها دنبال راه‌حل اين مشکل مي‌گشتم تا اين‌که اين نرم‌افزار جايگزين را پيدا کردم. Mind Mapper حتا از مايند منيجر نرم‌افزار به‌تري است؛ کتابخانه‌ي بسيار کاملي از آيکون‌ها و نمودارهاي مربوطه داره. از نظر گرافيکي به‌تر از مايند منيجره. مي‌تونه خروجي به ورد و اکسل و پاورپوينت و … براتون درست کنه. مثلا يک کاربرد جالب‌اش اينه که شما در جلسه‌ي توفان فکري، ايده‌ها را ثبت کنيد و بعد بلافاصله خروجي پاورپوينت‌اش را بگيريد و براي همه پرزنت کنيد و باعث شويد دهان همه‌ي آن‌ها از تعجب باز شود! :)

نسخه‌ي کرک شده‌ي اين نرم‌افزار عالي را از اين‌جا با حجم حدود 40 مگابايت به صورت مستقيم دانلود کنيد.

لينک‌هاي هفته (11)

ماه سومي که دارم لينک‌هاي هفته را جمع‌آوري مي‌کنم به همين سرعت فرا رسيد! براي خودم که اين کار حسابي جالب و مفيد بوده؛ چون اين طوري مجبورم هر هفته کلي مطلب مفيد بخوانم! اين هم لينک‌هاي اين هفته:

اين هفته دو مطلب بسيار خوب در مورد رزومه‌نويسي از دو دوست بسيار عزيز داشتيم: رزومه نویسی- بایدها و نبایدها- 1 از شهرام کريمي و نکاتی در مورد درخواست استخدام و مصاحبه از محمود سيفي.

حامد قدوسي اين هفته چند پست اقتصادي بسيار جالب داشت: درس‌هایی کوچک از نهادسازی، رابطه معکوس بین بازده شرکت و بازده سهام و ترکیب تحصیلات زنان و مردان ایرانی.

علي آقاي سرزعيم هم مثل هميشه مفاهيم پيچيده را به زبان ساده براي‌مان توضيح دادند: یک مسئله اقتصادی (معرفي شاخه‌ي تحليل اقتصادي حقوق) و چگونه انقلاب شد؟ چگونه تداوم یافت؟ (تحليل طبقاتي انقلاب اسلامي)

امير مهراني هم اين هفته يک بار که بي‌خوابي به سرش زده بود و حسابي با پست کلاژهای ذهنی در بی خوابی نیمه شبنوستالژي‌مون را برانگيخت و پست کاروشی یا مرگ به سبک ژاپنی هم که در مورد افراطي کار کردن‌ ژاپني‌ها در برابر علاقه‌ي زياد (!) ما ايراني‌ها به کار بود!

احمد شريفي اين هفته مثل اين‌که از توئيت کردن سرش خلوت شد (!) و دو تا پست مديريتي هم نوشت: کجا سرمایه‌‌گذاری کنیم؟ و همه زندگی یک رئیس کارگاه

كاربران پيشرو (پست جالب احسان اردستاني در مورد چيزي که انقلاب مشارکت مشتريان در کسب و کارها ناميده مي‌شود. احسان در مورد وابسته شدن بازاريابي و طراحي محصول به مشتريان نوشته؛ ولي اين موضوع محدود به اين نيست. مثلا پارسال مقاله‌اي از هاروارد بيزنس ريويو در گزيده‌ي مديريت چاپ شده بود در مورد اين‌که مشارکت دادن مشتريان در فرايند پاسخ‌گويي به سؤالات مشتريان در مورد يک پکيج نرم‌افزاري مالي و حساب‌داري معروف در آمريکا از طريق ايجاد يک فوروم توسط مديريت شرکت، چقدر هزينه‌هاي خدمات پس از فروش آن شرکت را کاهش داده.)

مهرداد نايب هم اين هفته فعال‌تر از قبل بود و دو تا پست داشت: ۵ نت بوک برتر سال ۲۰۱۰ (نت‌بوک خواستيد بخريد اين مطلب را حتما ببينيد) و ده وب سایت برای یادگیری روزانه لغات انگلیسی (حتما ببينيد.)

اسکرام چیست؟ (بسيار بسيار مفيد از وبلاگ دنياي چابک)

چگونه باید مدیر پروژه شد (از مهدي عرب عامري که اين هفته کلا جز همين يک پست نبود!؟)

دگردیسی آنی (از محمد جواد شکري در مورد اين‌که در ايران چقدر راحت مي‌شود ظرف چند دقيقه از يک متخصص مثلا فرايند به متخصص استراتژي تبديل شد و بالعکس! فقط کافيه رزومه‌تان را دست‌کاري کنيد!!!)

فروش اوراق قرضه امریکا با نرخ بهره منفی! و بزرگترین اشتباه دولت در طرح هدفمندی جلوگیری از افزایش قیمتهاست (از حجت قندي)

رویای بازار اوراق قرضه (از پويان مشايخ در مورد اين‌که بنا بر ظاهر گفتار قائم مقام بانک مرکزي دارد بالاخره بازار ثانويه‌ي اوراق مشارکت راه مي‌افتد و در نتيجه ايران بالاخره داراي اوراق قرضه مي‌شود.)

کینز و مصرف زدگی (از علي دادپي)

روش تحقیق – 1 و روش تحقیق – 2 و روش تحقیق – 3 (سلسله مطالب بسيار مهم و عالي نيام يراقي ـ اگر درست نوشته باشم ـ در مورد روش تحقيق. چيزي که همه‌ي ما دانش‌جويان تحصيلات تکميلي ازش فراري هستيم؛ در حالي که از نان شب برامون واجب‌تره.)

من همين‌جا از اين‌که آقاي پرويز درگي به صورت مرتب وبلاگ‌نويسي مي‌کنند، تشکر ويژه‌اي مي‌کنم (اميدوارم اين‌جا را ببينند و اي کاش بقيه‌ي اساتيد محترم و پيران علم مديريت در ايران هم اين کار را بکنند.) اين هفته هم از ايشان کلي نکته‌ي جالب ياد گرفتم: علل اصلی شکست بنگاههای اقتصادی (حواس‌تان باشد که مزيت رقابتي که براي خود در نظر مي‌گيريد، از نظر مشتريان‌تان هم واقعا عامل تمايز شما از ديگران باشد!)، هوشمندی رقابتی و بازاریابی هوشمند راه‌حلی گره‌گشا در عصر آشفتگی کسب‌وکارها، ارزش‌های مدنظربرای توفیق کسب و کار (قسمت چهارم)، ارزش‌های مدنظربرای توفیق کسب و کار (قسمت پنجم) (بخشي از اين پست: سالها پیش پدر مدیریت علمی جهان استاد بزرگ ، پیتر دراکر گفت کسب و کار دوچیز بیشتر نیست. الف) مارکتینگ: برای تأمین رضایت مشتریان امروز و ب) نوآوری: برای تأمین رضایت مشتریان فردا!)، بهره‌وري شما چقدر است؟ (خواندن اين پست واجب عيني است!)

آنچه در همایش اپل رخ داد! و فناوری و گجت‌ها در مجلات فارسی قدیمی – قسمت دوم (از دکتر مجيدي در يک پزشک)

آگهی: به زودی در این مکان شرکتی تاسیس خواهد شد! (از علي آقاي واحد در وبلاگ رادمان)

تصميم‌گيري استراتژيك با اندازه‌گيري بهره‌وري (معرفي مدل جديدي براي برنامه‌ريزي استراتژيک توسط آيدين کسايي)

از دکتر احمد سيف هم اين هفته چند تا پست خواندم که با همان بيان بامزه‌ي ايشان به بررسي صحت برخي ادعاهاي مسئولين دولت پرداخته‌ند: دلارهای نفتی بادکرده سال 1388! (با محاسبات آقاي دکتر سيف مشخص شده که طبق آمار اعلامي دولت، قيمت نفت ايران در سال 1388 بايد حدود 210 دلار بوده باشد!) و بازهم درباره یارانه ها و حساب و کتاب غلط دولت (در مورد بودجه‌ي واقعي مورد نياز براي هدف‌مندسازي يارانه‌ها و مقايسه‌ي آن با بودجه‌ي تخصيص يافته‌ توسط دولت)

گودر گزاره‌ها:

The More People Want Something, the Less They’ll Like It – Harvard Business Review (اين يکي از جذاب‌ترين تحقيقاتي است که من به عمرم خوانده‌ام. کشف خانم پرفسور عظما خان استثنايي است: خيلي وقت‌ها ما چيزي را مي‌خواهيم، چون نداريم‌اش؛ نه اين‌که واقعا دوست‌اش داريم! به قول ايشان: «احساس «خواستن» و «دوست داشتن» برخلاف تصور عمومي از هم کاملا مستقل‌اند ولي در عين حال با هم رابطه دارند. در واقع هر چه بيش‌تر چيزي را بخواهيم، در عمل کم‌تر آن را دوست داريم. اين از جنس اشتياق و انزجار است.» اين به‌خصوص در روابط عاشقانه بسيار معنادار است … اگر حوصله‌ي خواندن اين متن را نداشتيد، ترجمه‌ي کامل اين مصاحبه در ماه‌نامه‌ي گزيده‌ي مديريت شهريور 89 چاپ شده است. ايده‌ي محوري متن البته هميني بود که من اين‌جا نوشتم. در مورد اين تحقيق چند تجربه‌ي شخصي هم دارم که خواهم نوشت.)

Debunking Four Myths About Employee Silence – Harvard Business Review (چرا کارمندان حرف‌شان را به مديران نمي‌زنند؟ جواب خيلي ساده است: «چون فکر مي کنند هيچ فايده‌اي ندارد!»)

Hold the Vegetables: How ‹Now vs. Later› Affects Customer Choice (يک تحقيق بسيار جالب: «آدم‌ها چطور بين بايد و خواسته در خريد تفاوت قائل مي‌شوند؟» خانم کاترين ميلکمن و هم‌کاران‌شان از بررسي روي يک فروشگاه خوار و بار آن‌لاين به اين نتيجه رسيده‌‌اند که: وقتي تحويل يک سفارش بلافاصله نيست و مثلا براي هفته‌ي آينده برنامه‌ريزي مي‌شود، آدم‌ها به «بايدها» توجه مي‌کنند و وقتي که گزينه‌ي پيش روي آدم‌ها همين الان است به «خواسته‌ها‍» مثال جالب اين‌که سازمان‌هاي حمايت‌کننده از مصرف‌کنندگان رستوران‌ها را مجبور مي‌کنند که در منوي‌شان غذاي سالم بگذارند ولي همين آدم‌ها وقتي مي‌روند تا ناهار بخورند فست فود سفارش مي‌دهند! بنابراين به‌تر است وقتي مي‌خواهيد آدم‌ها عقلاني تصميم بگيرند گزينه‌ي بلند مدت را بهشان بدهيد و وقتي خواستيد احساسي و غريزي رفتار کنند، گزينه‌ي کوتاه مدت را!)

Can Management Consulting be Outsourced? (مشاوره‌ي مديريت هم دارد براي کاهش هزينه‌ها به کشورهاي در حال توسعه برون‌سپاري مي‌شود. آيا ما توان و ظرفيت استفاده از اين فرصت را داريم!؟)

What Not to Spend Your Time On – Robert C. Pozen and Justin Fox – The Conversation – Harvard Business Review (اين عاليه! مي‌گه سؤال درست اين نيست که من تو چه کاري به‌ترين هستم؛ بلکه اين سؤال هست که من چه کاري را بايد انجام بدم و چه کاري را به بقيه بسپرم؛ حتي اگر از آن‌ها در آن کار به‌ترم!)

Interviewing, Asking for a Raise and HR Calling: Scary Work Issues (دو سال پيش وقتي به شکل ناگهاني از واحد منابع انساني به آدم‌ها زنگ مي‌زدند خوش‌‌حال مي‌شدند که خبر خوبيه؛ الان نگران مي‌شن که اون خبر بده نباشه!)

New Risk Mgmt Equation (معادله‌ي جديد ريسک به روايت بنياد APQC)

گفتگوی رو‌‌در‌‌رو با فلیپ کاتلر، پدر بازاریابی نوین (عالي عالي عالي. حتما بخوانيد که يک دوره مباني بازاريابي را در چند خط محدود توضيح داده.)

اسامی 12 رشته علوم انسانی که توسعه آنها منوط به بازنگری شد (باز هياهوي مديريت اسلامي … يادمه کتاب مديريت اسلامي دکتر جاسبي دانشگاه آزاد را يک دفعه ورق زدم ببينم اين‌که مي‌گن يعني چه؟ حالم بد شد اين‌قدر که مزخرف توش بود! در همين راستا بالاخره تکلیف اقتصاد چه می شود؟! از صادق الحسيني را هم بخوانيد.)

معرفی استاندارد بین‌المللی تحلیلگری مالی و سرمایه‌گذاری (اين مدرک CFA حسابي اين روزها داره توي ايران مد مي‌شه. حتما بخوانيد که ببينيد يعني چي؟)

نوبل اقتصاد به‌خاطر مطالعه بازار كار بگرد و استخدام كن (معرفي برندگان نوبل اقتصاد و کارهاي آن‌ها که به دليل‌شان نوبل گرفتند)

فکر مرگ قریب الوقوع زندگیم را دگرگون کرد/ بچه‌ای باهوش و بسیار تنبل بودم! (سخنراني خواندني استفن هاوکينگ؛ بزرگ‌ترين دانش‌مند زنده‌‌ي جهان که از اين بين اين جمله‌اش خيلي به دلم نشست: «بسیار زیباست وقتی بفهمی که درد ماندن در دنیا با ارزش است. من نابغه ام چون ترس از مرگ همواره همراه من است.»)

گفت‌وگو با گری بکر: اميدوارم روزي مدل‌ها همه انتخاب‌هاي انساني را تبيين كنند (مصاحبه‌‌اي بسيار جذاب با گري بکر؛ برنده‌ي نوبل اقتصاد براي پديد آوردن شاخه‌ي اقتصاد جرم. نکات بسيار جالبي داره: 1. مطلوبيت من در زندگي از آن‌چه اجتماع مي‌پسندد، مستقل نيست. اگر من از کاري لذت مي‌برم که ديگران نمي‌پسندند، مطلوبيت من کاهش پيدا مي‌کنه. 2. هزينه‌ي بچه در دنياي امروز، فقط هزينه‌‌هاي مستقيم‌اش نيست. هزينه‌ي فرصت کار براي مادر هم هست.)

اقتصاد برای همه – درس اول پرسش‌هاي اساسي اقتصاد (درس اول اقتصاد چيست؟ کم‌‌يابي منابع!)

داستان بازار ماليات بر خيابان: راه حلي براي ترافيك (بررسي کيس جالبي از ماليات‌گيري براي سامان‌دهي ترافيک در شهر سنگاپور)

نوآوری یا ابداع؟ مساله‌اين است (نوآوريِ صرف مهم نيست؛ بايد توان تجاري‌سازي و فروش ابداع‌تان را داشته باشيد. اين مطلب چند مثال جالب دارد در مورد اين‌که برخي کالاها به اسم مخترع‌شان معروف نشدند و امروزه اسم کسي با آن‌ها همراه است که اول از همه به فکر فروش‌شان افتاده است.)

شوخي با اقتصاد چرا نقش زنان در تکنولوژی کمرنگ است؟ (خيلي ساده: يا خوش‌شان نمي‌آيد يا اين‌که فکر مي‌کنند که اگر بيزنس راه انداختن در حوزه‌ي تکنولوژي براي خانم‌ها شدني بود، خيلي‌ها تا الان وارد اين کار شده بودند! امير مهراني عزيز چند وقت پيش پستي در همين زمينه‌ داشت که حتما آن را و به‌خصوص کامنت‌هاي‌اش را بخوانيد. به نظرم حتي اگر اين لينک و مطلب امير را نخوانديد، بر شما واجب عيني است کامنت دوست ناديده‌اي ب اسم احسان پ. را پاي مطلب امير بخوانيد!)

آیا به راستی متخصصان فنی مدیران موفقی هم هستند؟ (مديران مديريت‌نخوانده‌، MBA را هم که برداشتند. اين مطلب را لااقل بخوانيد!)

اگر مي‌خواهید مدیر باشید رفتاری منشی مآبانه نداشته باشيد (خانم‌هاي عزيز فعال در رده‌هاي کارشناسي و مديريتي؛ مخاطب اين مقاله شماييد! بخوانيدش حتما!)

نحوه برخورد با اشتباهات زیردستان (موفقيت بيش‌تر لزوما همراه با شکست‌هاي بيش‌تر است. شما به‌عنوان مدير بايد از اين اصل آگاه باشيد و بدانيد چطور با اشتباهات زيردستان‌تان کنار بياييد)

مهارت‌هاي مديريتي مدیریت قاطع یا پر نفوذ

صندوق بين‌المللي پول گزارش داد: روايت خارجي از رشد اقتصاد ايران

ثروتمندترين مردان ديجيتالي جهان (به روايت فوربس؛ از بيل گيتس تا استيو جابز)

رشد درآمد جهاني IT تا ‌2.5 تريليون دلار (پيش‌بيني گارتنر در مورد درآمدهاي صنعت آي‌تي در سال 2011)

بلوغ هزار و 800 تکنولوژی جدید/ لیست پرتقاضاترین تکنولوژی های روز (به روايت گارتنر. قبلا دکتر مجيدي عزيز هم در اين زمينه نوشته بودند که از اين‌جا بخوانيدش.)

پايان عصر كالاهاي ارزان چيني؟ (چين انگار دارد مجبور مي‌شود قيمت يوآن را بالا ببرد.)

سهم 1 درصدی گوگل از ترافیک اینترنت در جهان!!!

مطالعه کتابهای با حروف ساده بازده یادگیری را افزایش می دهد

9 درصد کاربران دوستان آنلاین را ملاقات نکرده‌اند (دوستان گودري رو مي‌گه!)

ثبت طولانی‌ترين دامنه دات‌آی‌آر با ۶۳ حرف

مهاجرت ایران به نسخه 6 آدرسهای عددی اینترنتی/ تشریح ویژگیهای نسخه 6

چرا بعضي‌ها جذاب‌تر هستند؟ (دليل فيزيولژيک داره!)

ایمن ترین و خطرناک ترین دامنه های اینترنتی دنیا (دات کام خطرناکه حسن!)

آدرس اینترنتی برای اندامهای بدن / با موبایل وارد سایت قلبتان شوید! (طراحي فناوري Body Area Network براي بدن انسان. با اين حساب آدرس IP جزاير لانگرهانس بدن من چي بيد؟)

آلودگی یک ساعت مکالمه با موبایل برابر آلودگی پرواز لندن به نیویورک!

كريس رونالدو به عنوان پردرآمدترين فوتباليست دنيا معرفي شد 10 فوتباليست پردرآمد دنيا (يحيي توره دومه، ليونل مسيِ عزيزِ دل چهارم! منچستر سيتيه داريم!؟)

مدلهای ایتالیایی و انگلیسی برای خصوصی سازی فوتبال ایران (از مازيار ناظمي)

توقف فروش نوار واكمن سوني در ژاپن

شانس زنده ماندن زنان پس از جراحت بیشتر از مردان است

هر انسان 60 درخت در دنیا دارد/ درخت انجیر سوپرمارکت حیوانات است! (مصاحبه با يک عاشق طبيعت! حتما بخوانيدش.)

قسمت‌هاي قبل:

لينک‌هاي هفته (10)

لينک‌هاي هفته (9)

لينک‌هاي هفته (8)

لينک‌هاي هفته (7)

لينک‌هاي هفته (6)

لينک‌هاي هفته (5)

لينک‌هاي هفته (4)

لينک‌هاي هفته (3)

لينک‌هاي هفته (2)

لينک‌هاي هفته (1)

پ.ن. 1. لطفا اگر وبلاگي، پستي يا مطلبي را من نديده بودم يا نمي‌شناسم، کامنت بگذاريد و معرفي بفرماييد براي يادگيري بيش‌تر.

پ.ن.2. اگر دوست داشتيد توئيتر گزاره‌ها را براي ديدن ايده‌ها و حال و احوال روزانه‌ي من و گودر گزاره‌ها را براي ديدن متن کامل اين مطالب و ساير مقالات و اخبار مربوط به مديريت، مشاوره، فناوري اطلاعات و البته اقتصاد، روان‌شناسي و جامعه‌شناسي (و گاهي هم که خيلي هيجان‌زده مي‌شوم، علم!) دنبال کنيد.

لينک‌هاي هفته (10)

اول از همه يک توضيح ‌اين‌که خيلي از لينک‌هاي اين هفته مال هفته‌هاي قبل هستند ولي من اين هفته فرصت کرده‌ام بخوانم‌شان. با اين توضيح لينک‌هاي اين هفته را مرور مي‌کنيم:

احسان اردستاني اين هفته هم نوشت: ابزارهای تحلیل محیطی (در پروژه‌هاي استراتژي) و پيشنهادي براي وبلاگ هاي فاخر (در اين‌ پست پيشنهاد کرده من و چندنفر ديگه آرشيو وبلاگ‌مون را به صورت فايل PDF روي جايي مثل رپيدشير بگذاريم. در اين مورد نکته‌اي وجود داره که فردا مي‌نويسم.)

امير مهراني اين هفته کلا پست‌هايي نوشت که حسابي آن چيزي که بهش علاقه داره يعني سوشال مديا را روي وبلاگ‌اش فعال کرد! در واقع امير يک بحثي را مطرح کرد و ديگران هم کلي نظر دادند که ببينيد و بخوانيد نظرات‌شان را: مذاکره در آسانسور و بحث و گفتگو: چرا در کار تیمی موفق نمی شویم؟

محقق جوان در دو قاره و نامه‌نگاری (از حامد قدوسي)

مهدي عرب عامري اين هفته هم سه تا پست عالي نوشته: کیفیت نه کم نه زیاد، به اندازه، اقدامات پیش از جلسه – قسمت سه و مدیریت ریسک آری یا مدیریت ریسک خیر.

لحظه فهم حقیقت (در مورد سؤالات مطرح در مورد وضعيتِ بعد از آزادسازي قيمت‌‌ها) و بچه ها چه جوری لغت یاد می گیرن؟ (روشي جالب براي يادگيري زبان!) (از حجت قندي)

سومین کنفرانس اقتصاد ایران برگزار شد (از علي دادپي)

PayPal چیست؟ (از وبلاگ کسب و کار اينترنتي؛ مايا)

ادبیات عوام و خواص (از نويد غفارزادگان در تحليل بصيرت خواص!)

چند پست فوق‌العاده‌ي آقاي پرويز درگي را اين هفته خواندم که مطالعه‌ي همه‌شان را توصيه مي‌کنم: اناگرام در عمل: ویژگیها و پاشنه آشیل شخصیت‌های نوازش طلب، اصل تجربه (رونوشت به برادران و خواهراني که خيال مي‌کنند نمره‌ي 20 درس استراتژي به معني استراتژيست شدنه!)، توصیه‌هایی برای تسلط بیشتر در حرفه فروش (خوب فروش خود آدم در بازار کار هم هست ديگه! پس لازمه بلد باشيم)،  راه‌های به دست‌آوردن آرامش (هر لينکي رو نخونديد اين يکي را حتما بخونيد!)، ارزش‌های مدنظربرای توفیق کسب و کار (قسمت اول) و ارزش‌های مدنظربرای توفیق کسب و کار (قسمت دوم) (هر دو نکات بسيار مهمي را دارند. نتونستم هيچ بخشي‌اش را انتخاب کنم) و روش L.O.C.A.T.E در ارتباطات موثر با مشتریان (مدل لوکيت، مدل مهمي در روابط انسانيه و خوبه که بلد باشيم و ازش استفاده کنيم.)

چند نکته‌ي جالب در بازاريابي پروژه‌هاي مشاوره و نرم‌افزاري را از اين دو پست آقاي مجيد آواژ در روزنوشت‌هاي بهساد ياد بگيريد: فرهنگ سازمانی (قسمت اول) و فرهنگ سازمانی (قسمت دوم)

دو پست وبلاگ دنياي چابک که اين هفته خوندم: Lean در خدمت Agile و آیا Agile یک مذهب است ؟ حی الی الجایل؟

و بالاخره به صورت اتفاقي کشف کردم که دکتر مهدي عسلي دوباره و اين بار روي دامنه‌ي شخصي وبلاگ‌نويسي را آغاز کرده‌اند. فعلا اين مطلب ايشان را علي الحساب داشته باشيد: پنجاه سالگی اوپک – مروری بر دستاوردها و چالشها

گودر گزاره‌ها:

كاوش در رفتار انسان‌ها در ام‌آي‌تي چگونه مي توان درك بهتري از نحوه رفتار آدميان داشت؟ (وقتي سازمان زمينه‌ي ارتباطات اجتماعي افراد را فراهم مي‌آورد، بهره‌وري سازمان هم بالاتر است!)

لزوم آموزش منافع بلندمدت رعايت اخلاقيات به دانشجويان مديريت سوگندها كافي نيستند (در نقد سوگندنامه‌ي مدرسه‌ي مديريت هاروارد؛ به‌ويژه با اين نکته‌ي جالب: «هدف از دروس مديريتي انديشيدن به مسائل دراز مدت، بررسي اثرات تصميمات مقامات بالا و داشتن نگاهي به آينده در رابطه با نتايج هر تصميم است. بسياري از دانشجويان MBA به اين موضوع آگاه نیستند.»)

فوربس معرفی کرد: قدرتمندترین زنان عرصه تکنولوژی در جهان (جالب و خواندني)

نگاه منبع بیکران سود و زیان بازار (از لودويگ فون ميزس؛ نکته‌ي جالب‌اش: در نقد اقتصاد بازار گفته مي‌شود که سود يکي با ضرر ديگري همراه است. اما در واقعيت اين تعارض وجود ندارد و سود، پاداش پيش‌بيني درست‌تر در رقابت با ديگران است!)

زاويه اقتصاددان‌ها به سراغ شبکه اعصاب می‌روند (نکته‌ي جالب اين مقاله: «اگر از این شواهد یک واقعیت بتوان بیرون کشید، آن این است که آدم‌ها در تصمیم‌گیری‌هایشان کاملا سازگار یا عقلایی نیستند. پیتر بوسارتس، استاد اقتصاد موسسه تکنولوژی کالیفرنیا، به این نتیجه رسیده است که مغز انسان ریسک و پاداش را جداگانه ارزیابی می‌کند، در حالی که اقتصاددانان اغلب فکر می‌کنند که مطلوبیت انتظاری گزینه‌های تصمیم، از محاسبه‌ای یکپارچه به دست می‌آید.)

تورم همه چیز را نمی‌گوید چگونه کیفیت زندگی را اندازه بگیریم (تورم را بايد با ضريب افزايش قيمت به علت کيفيت اصلاح کرد!)

10 علت اصلی خستگی و راه حل مبارزه با آن

سرعت ذهن چقدر است؟‬ («واکنش بدن ما در برابر احساس اشيای گوناگون در همه جا نيز به يک سرعت نخواهد بود. مثلاً ما دربرابر صدا واکنش سريعتری داريم تا در برابر نور. در برابر نور شديد واکنشمان سریعتر است تا در برابر نور ملايم. همينطور نور قرمز از نور سفيد، واکنش تندتری در ما ايجاد ميکند.از چيزهای خوش و دلپزير به ما واکنش کندتری دست ميدهد تا از چيزهای بد و ناگوار»)

شادي 75 هزار دلار مي‌ارزد!

دو زبانه بودن براي مغز سودمند است؟ (رونوشت به دوستان خارجي!)

چهار کاری که یک شرکت خدماتی باید به خوبی انجام دهد (مهم‌ترين‌اش اين: «برای طراحی یک سیستم مدیریت کارکنان خوب کار را با پرسیدن این دو سوال از خودتان آغاز کنید. اول اینکه: چه چیزی کارکنان‌ را قادر به انجام دادن کارهایشان به صورت عالی می‌کند؟ و سپس: چه چیزی انگیزه لازم برای عالی انجام دادن کارها را به کارکنان‌ می‌دهد؟ پاسخ‌های دقیق این سوالات به برنامه‌ها و سیاست‌های سازمان در موارد مختلف می‌انجامد.
اگر سازمان شما برای شاد کردن مشتریان به فداکاری کارکنانتان نیازمند است، بدانید که طراحی خدماتتان ایراد دارد. فداکاری کارکنان به ندرت یک منبع پایان‌ناپذیر است. بهتر است به جایش سیستمی را طراحی کنید که در آن یک کارمند متوسط هم بتواند مشتری را در حد نهایت خشنود کند.» چقدر هم ما رعايت مي‌کنيم!)

فضای کسب و کار کشور 29 پله سقوط کرد (به سلامتي)

باقی ماندن در سازمان پس از تغیير مدیر عامل

«جنگ ارزی» چیست و چرا مغلوبه شده؟ (جالب و مفيد)

گوگل را بهتر بشناسیم

جديدترين گزارش از بازار جهاني رايانه‌هاي شخصي منتشر شد (HP، ايسر و دل بزرگ‌ترين فروشندگان رايانه در سطح جهان)

10 فناوري برتر سال 2010

مدیران گوگل و فیس بوک در میان برترینها تکنولوژی

امواج مغز، زبان سری ذهن!

ايميل؛ محبوب‌ترين برنامه ابري كاربران (البته در اروپا؛ در آمريکا برنامه‌هاي آفيس محبوب‌ترند.)

نكاتي كلي در مورد انتخاب موضوع پايان‌نامه (مهم و مفيد براي بچه‌هاي ارشد)

حداکثر استفاده از باتری دوربین دیجیتال (مهم و مفيد)

ماجرای پدری که «آی- فن» خود را به فضا فرستاد! (بانمک؛ حتما عکس‌هاش را ببينيد!)

Why miners are still wearing sunglasses (تقاضا براي عينک‌هاي آفتابي شرکتي که به معدن‌چيان عينک هديه کرده؛ 1000 درصد در طي فقط دو روز افزايش يافته!!!)

قسمت‌هاي قبل:

لينک‌هاي هفته (9)

لينک‌هاي هفته (8)

لينک‌هاي هفته (7)

لينک‌هاي هفته (6)

لينک‌هاي هفته (5)

لينک‌هاي هفته (4)

لينک‌هاي هفته (3)

لينک‌هاي هفته (2)

لينک‌هاي هفته (1)

پ.ن. 1. لطفا اگر وبلاگي، پستي يا مطلبي را من نديده بودم يا نمي‌شناسم، کامنت بگذاريد و معرفي بفرماييد براي يادگيري بيش‌تر.

پ.ن.2. اگر دوست داشتيد توئيتر گزاره‌ها را براي ديدن ايده‌ها و حال و احوال روزانه‌ي من و گودر گزاره‌ها را براي ديدن متن کامل اين مطالب و ساير مقالات و اخبار مربوط به مديريت، مشاوره، فناوري اطلاعات و البته اقتصاد، روان‌شناسي و جامعه‌شناسي (و گاهي هم که خيلي هيجان‌زده مي‌شوم، علم!) دنبال کنيد.

گوگل ريدر چگونه فيدهاي صفحه اول را انتخاب مي‌کند؟

گوگل ريدر را که مي‌شناسيد؟ سرويس فوق‌العاده گوگل براي خواندن خوراک‌ سايت‌ها و وبلاگ‌ها که اين روزها با ويژگي‌هاي اجتماعي‌اش ـ به خصوص قابليت‌هاي به دوست‌يابي، اشتراک‌گذاري نوشته‌ها و کامنت‌گذاري ـ حسابي علاوه بر کارکردهاي معمول‌اش حسابي دارد جاي شبکه‌هاي اجتماعي فيلتر شده در ايران ـ به‌ويژه فيس‌بوک ـ را مي‌گيرد. در مورد اين سرويس نکات جالبي به نظرم مي‌آيد که بعدا در مورد آن‌ها بيش‌تر خواهم نوشت.

اما موضوع اين پست همان سؤالي است که عنوان آن است. اين سؤال مدت‌ها است براي من به‌عنوان يکي از عشاق و معتادان اين سرويس فوق‌العاده گوگل مطرح است که بر چه اساسي فيدهايي که در صفحه اول نمايش داده مي‌شوند توسط گوگل ريدر برگزيده مي‌شوند؛ چون دقيقا با يک تولرانس کم همان وبلاگ‌ها و سايت‌هايي را که من مي‌خواهم حتما از به‌روز بودن‌شان با خبر باشم هميشه درصفحه اول‌ام ديده مي‌شوند. براي پيدا کردن پاسخ اين سؤال اول وب فارسي و انگليسي را گشتم و جواب‌ام را نيافتم. بنابراين آستين‌هاي‌ام را بالا زدم و در يک دوره زماني چند ماهه رفتار گودرم را زير نظر گرفتم تا ببينم چه اتفاقي دارد مي‌افتد. خوب حالا نتايج مطالعات (!) خودم را در اين‌جا منتشر مي‌کنم.

به نظر مي‌رسد گودر براساس سه معيار فيدهاي صفحه اول را انتخاب مي‌کند:

1- فرکانس مطالعه يک فيد توسط شما: طبيعي است که وقتي شما به وبلاگ يا سايتي علاقه داريد بيش‌تر به آن فيد مراجعه مي‌کنيد. بنابراين هر چقدر تعداد مراجعات شما به يک فيد در يک بازه زماني (احتمالا ماهانه؛ حدس‌ام اين است که شايد دقيق نباشد) بيش‌تر باشد، احتمال راه يافتن آن فيد به صفحه اول بيش‌تر است.

2- زمان اضافه شدن يک فيد به گودر شما: وقتي يک فيد جديد را به گودرتان وارد مي‌کنيد؛ فرض بر اين گذاشته مي‌شود که شما آن فيد را دوست داريد. بنابراين تا حدود يک هفته (اين يکي را مطمئن‌ام!) به‌روز شدن آن فيد در صفحه اول نمايش داده مي‌شود و اگر شما در آن يک هفته به آن فيد التفات بفرماييد، گودر آن فيد را در دسته فيدهاي شماره يک (فيدهاي مورد علاقه شما) طبقه‌بندي مي‌کند.

3- فرکانس به‌روز شدن فيد: هر چقدر فيد با فاصله زماني کم‌تري (يا به عبارت به‌تر سرعت بيش‌تري) آپديت شود، گودر فرض را بر اهميت بيش‌تر آن فيد مي‌گذارد و آن را در صفحه اول نمايش مي‌دهد. البته اين در صفحه اول ماندن در صورت تداوم مي‌يابد که آن فيد پرآپديت (!) براي شما هم به همان اندازه‌اي که گودر فکر مي‌کند، مهم باشد!

خوب دانستن اين الگوريتم به چه دردي مي‌خورد؟ متأسفانه گوگل اين امکان را به کاربران نداده که خودشان فيدهايي را که مي‌خواهند در صفحه اصلي نمايش داده شوند، انتخاب کنند. بنابراين يک راه خوب براي از دست ندادن به‌روز شدن وبلاگ‌ها و سايت‌هاي مورد علاقه‌مان ـ مخصوصا وقتي گودر شلوغي داريم که صدها فيد را در بر مي‌گيرد ـ تغيير فرکانس مراجعه‌مان به فيد آن‌ها است.

پي‌نوشت ـ بعد از نوشتن اين پست از طريق کامنت يک دوست ناشناس فهميدم که اتفاقا گوگل اين امکان را فراهم کرده که فيدهاي صفحه اول را انتخاب کنيم. اگر وارد صفحه تنظيمات گودر شويد و در همان تب اول ـ يعني Preferences ـ در قسمت Start Page مي‌توانيد تعيين کنيد که کدام پوشه (يعني همان پوشه‌هايي که فيدهاي‌تان را در آن دسته‌بندي کرده‌ايد) به‌عنوان صفحه اول نمايش داده شود. اگر Home را انتخاب کنيد، اين پست هم‌چنان معنادار است؛ ولي مي‌توانيد فيدهاي مورد نظرتان را در يک پوشه خاص جمع کنيد و آن را به‌عنوان صفحه اول برگزينيد! من که خودم Home را تغيير نمي‌دهم!

دانلود از يوتيوب

گوگل در چند روز اخير براي دانلود از يوتيوب به شدت محدوديت ايجاد کرده و دانلود از اين سايت با روش‌هاي معمول تقريبا غيرممکن شده است. اما هر مشکلي راه‌حلي دارد! من از اين سايت استفاده مي‌کنم که فعلا جواب مي‌دهد.

در استفاده از اين سايت دو تا نکته وجود دارد: يکي اين‌که غير از لينک خود ويدئويي که مي‌خواهيد از يوتيوب بگيريد بايد کل سورس صفحه را هم داشته باشيد؛ چون سايت کليپ‌نبر براي دانلود از شما سورس صفحه نمايش ويدئو را هم مي‌خواهد. در واقع وقتي لينک را واردو روي کليد nab کليک کنيد، يک باکس پايين جايي که لينک را وارد کرده‌ايد باز مي‌شود که بايد کل سورس صفحه را در آن کپي پيست کنيد. يعني بايد صفحه ويدئوي مورد نظر را در مرورگرتان باز کنيد و سپس در IE به منوي View برويد. در کروم و فايرفاکس فقط کافي است کليد ترکيبي Ctrl+U را بزنيد. حالا کل محتواي صفحه باز شده را با Ctrl+A انتخاب و کپي کنيد و سپس آن را در قسمت مربوط کليپ‌نبر وارد کنيد.

نکته دوم هم اين‌که وقتي وقتي لينک دانلود را گرفتيد (قسمتي که روي‌اش نوشته Download Flv) براي دانلود بايد از خود دانلودر مرورگرتان استفاده کنيد (يعني همان Save target as) و نه نرم‌افزارهاي دانلود مثل IDM.

نکته بامزه هم اين‌که تا جايي که لينک دانلود را بگيريد فيلترشکن لازم است؛ ولي براي خود دانلود خير (و براي دانلود عدم استفاده از فيلترشکن توصيه هم مي‌شود چون سرعت دانلود را بالا مي‌برد و احتمال قطع دانلود به دليل قطعي‌ فيلترشکن از بين مي‌رود.)

دسته‌ها:رايانه برچسب‌ها: ,

فعال کردن امکان گذاشتن اسمايلي در گوگل تاک

يکي از مشکلات هميشگي من با گوگل تاک، دو مشکل اساسي اين نرم‌افزار با زبان فارسي بود: يکي اين‌که عددهاي فارسي را انگليسي مي‌نوشت و تراز (Alignment) نوشته را قاطي مي‌کرد و در نتيجه خوانده متن سخت مي‌شد. دومي هم اين‌که نمي‌شد کلمات فارسي و انگليسي را با هم در يک سطر نوشت؛ چون باز هم تراز متن به هم مي‌ريخت و …

امروز که اين مطلب را ديدم ياد اين افتادم که چقدر هم از نداشتن اسمايلي و مجبور بودن به اکتفا کردن به شکلک‌هاي متني در گوگل تاک شاکي هستم! به نظرم رسيد که احتمالا همان طور که اين دوست‌مان فارسي‌نويسي را درست کرده احتمالا مي‌شود امکان درج شکلک را در گوگل تاک فعال کرد. اين بود که کمي سرچ کردم و نتيجه‌اش اين شد:

پوسته‌هاي گوگل تاک با زبان جاوا اسکريپت نوشته شده‌اند و در نتيجه با تغيير تگ‌هاي آن‌ها، مي‌شود تغييراتي را در آن‌ها اعمال کرد. اصل تگ‌ها که شکل و قالب نمايش متن را در يک پوسته مشخص مي‌کند در فايل به نام main.css در شاخه اصلي (Root) پوسته مورد نظر (Contents>Resources) قرار دارد. اين فايل را به راحتي مي‌توانيد با نوت‌پد ويندوز باز و ويرايش کنيد. (در ویندوز‌XP تم‌ها در مسير زير:

C:\Documents and Settings\USERNAME\Local Settings\Application Data\Google\Google Talk\themes

و براي ويستا و 7 در آدرس زير قرار دارند:

C:\Users\USERNAME\AppData\Local\Google\Google Talk\themes

خوب دو تا سؤال اساسي وجود دارد:

1- چگونه تراز راست به چپ را براي درست نوشتن فارسي فعال کنيم؟ براي اين کار به متن فايل main.css نگاه کنيد. يک بخش DIV.in { و يک بخش DIV.out { وجود دارند. زير هر يک از اين دو تا بخش، اولين تگي که وجود دارد، عبارت است از: text-align. اگر مقدار اين تگ را به right تغيير دهيد، در پنجره چت گوگل تاک متن‌‌‌هاي‌تان از راست به چپ تراز مي‌شوند. خوب حالا تغييرات فايل را ذخيره کنيد. اين از اين. حالا مي‌توانيد از مسير Settings/Appearance پوسته‌اي که اين تغيير را در داخلش داديد انتخاب کنيد و حالش را ببريد (حواس‌تان باشد که موقع تايپ فارسي در گوگل تاک مي‌توانيد کنترل و شيفت راست را عين ورد بزنيد تا تايپ کردن خودتان هم کاملا فارسي شود!)

2- و اما نکته هيجان‌انگيزتر: چگونه اسمايلي‌ها  يا همان شکلک‌ها را در گوگل تاک فعال کنيم؟ اين کار يک مقدار درسرش زياد است؛ ولي خوب به دردسرش مي‌ارزد. براي اين کار بايد چند تا کار بکنيد:

اول از همه فايل  اسمايلي‌هاي مورد نظرتان را به صورت فايل GIF (يا هر فرمت ديگري) از اينترنت يا جاي ديگر بگيريد و در يک فولدر به اسم Images در شاخه اصلي تم مورد نظر قرار مي‌دهيد. در مرحله بعد تگ‌هاي زير را در نظر بگيريد:

<div class=’systemNth› style=’color:%color%’><div id=message>%message%</div></div>

<div id=»insert»></div><img src=»images/smile.gif» width=»1″ height=»1″ style=»display:none;» onload=»

var asdf = document.getElementById(‹message’).parentNode.innerHTML;

asdf = asdf.replace(/onload/g, ‹onclick’); asdf = asdf.replace(/id=message/g, ‹id=asdf’);

asdf= asdf.replace(/>:\)</g, ‹><img src=images/smile.gif style=display:inline;><’);

document.getElementById(‹message’).parentNode.innerHTML=asdf;

«>

در مجموعه تگ بالا، آن قسمتي که آبي شده نماد متني شکلک مورد نظر است که مشخص است بايد هر کارکترش با يک بک اسلش (\) جدا شوند. قسمت قرمز شده هم نشاني فايل عکس شکلکي است که بايد جايگزين معادل متني‌اش شود. مشخص است که تگ بولد شده بايد به ازاي هر شکلک به صورت جداگانه تکرار شود (و البته لزومي به بولد بودن تگ هم نيست! ;) )

خوب وقتي اين مجموعه تگ را آماده کرديد بايد آن‌ها را در 5 فايل زير در همان پوشه تم مورد نظرتان کپي کنيد:

Resources/Status.html

Resources/NextStatus.html

Resources/Outgoing/Content.html

Resources/Outgoing/NextContent.html

Resources/Incoming/Content.html

Resources/Incoming/NextContent.html

خوب قاعدتا بايد الان قابليت استفاده از اسمايلي‌ها در گوگل تاک فعال شده باشد. يک باز محض اطمينان مي‌توانيد از مسير Settings/Appearance پوسته‌اي که اين تغيير را در داخلش داديد انتخاب کنيد. فقط اگر قبلش داشتيد با کسي چت مي‌کرديد براي اين‌که اين تغييرات اعمال شود بايد آن پنجره چت را ببنديد و دوباره باز کنيد.

من براي راحت‌تر کردن کار، براي دو پوسته (Buble بدون عکس و Buble با عکس) تغييرات مربوط به فارسي نوشتن و امکان درج شکلک را اضافه کردم. اين دو پوسته در يک فايل از اين‌جا قابل دانلود هستند. بديهي است که بايد اين دو تا پوسته را در پوشه‌اي که ساير پوسته‌هاي گوگل تاک‌تان قرار دارند قرار بدهيد و سپس از بخش Settings/Appearance هر کدام را خواستيد انتخاب کنيد.

ضمنا اگر خواستيد سر پوسته ديگري هم اين بلا را بياوريد، يک کپي از پوشه مربوط به يکي از اين دو پوسته (فرقي نمي‌کند کدام) بگيريد و سپس محتواي فايل main.css پوشه‌اي که کپي کرديد را با محتواي فايل main.css پوسته مورد نظر خودتان جايگزين (Replace) کنيد. بعد هم تغيير مربوط به تگ Text-alignment را براي درست کردن فارسي‌نويسي بدهيد و تمام!

منبع

بگذار بعدا مي‌خوانم‌اش!

در گشت و گذار در اينترنت، يکي از محدوديت‌هاي هميشگي مثل زنده‌گي عادي کم‌بود زمان است. از خودم مثال مي‌زنم که گاهي مثلا چند دقيقه قبل از زماني که بايد از سر کار به دانشگاه‌ بروم يا آخر شب قبل از خوابيدن يک دفعه بر مي‌خورم به يک مطلب يا مقاله جالب ولي طولاني که زمان (و البته بعضي وقت‌ها حوصله) خواندن‌اش نيست. خوب در چنين شرايطي بايد چه کار کرد؟

من خودم چند راه‌حل مختلف را تا به امروز استفاده کرده‌ام: اول از همه صفحه مطلب مورد نظر را روي رايانه‌ام ذخيره مي‌کردم براي سر فرصت خواندن آن. اين کار خوب بود؛ ولي خوب احتمال پاک شدن يا گم شدن و يا حتي فراموش کردن مطالعه آن مطلب هم وجود داشت. بعضي وقت‌ها هم فايل به شکل درست و حسابي ذخيره نمي‌شد و بايد دوباره سراغ سايت اصلي مي‌رفتم.

بعد از مدتي بالاخره مقاومت‌ام را در برابر تغيير کنار گذاشتم و از بخش بوک‌مارک مرورگرهاي‌ام (اينترنت اکسپلورر، فايرفاکس و اين اواخر گوگل کروم) استفاده کردم. اين کار يک برتري نسبت به حالت قبل داشت و آن اين‌که عنوان مطلب و آدرس سايت مورد نظر جاي مشخصي ذخيره مي‌شد و هر وقت که مي‌خواستم سريع مطلب را از سايت‌اش مي‌خواندم. امکان دسته‌بندي مطالب برحسب موضوع يا هر معيار ديگري وجود داشت. اما هنوز يک اشکال به اين کار وارد بود: آف‌لاين بودن! من به بوک‌مارک‌هاي‌ام در خانه و محل کار به صورت جداگانه دسترسي داشتم و خوب هر روز هم که نمي‌شد اين دو تا را با هم، هماهنگ کرد!

راه‌حل سوم استفاده از گوگل بوک‌مارک بود: اين يکي آن‌لاين بود، ولي باز اشکالاتي داشت. اول اين‌که امکان دسته‌بندي وجود نداشت و دوم اين‌که براي افزودن يا خواندن هر لينک بايد به صفحه آي‌گوگل يا گوگل بوک‌مارک مراجعه مي‌کردم.

چند روز پيش متوجه يک تغيير جديد گودر شدم و آن اضافه شدن گزينه Send to به شبکه‌هاي اجتماعي براي مطالب بود (از قسمت تنظيمات گودرتان مي‌توانيد اين گزينه را فعال کنيد.) فهرست شبکه‌هاي مورد پشتيباني گودر را که مي‌ديدم جز فيس‌بوک و توئيتر بقيه را خيلي نمي‌شناختم. سرکي به هر کدام کشيدم ببينم چه خبر است که در اين ميان سرويس Instapaper را کشف کردم. اين، همان راه‌حل نهايي مشکل من بود!

اينستاپيپر سرويسي است براي علامت گذاشتن مطالب براي بعدا خواندن. امکان دسته‌بندي مطالب در قالب پوشه‌ها را دارد. از آن مهم‌تر اين‌که يک دکمه مثل همان دکمه معروف Note in reader گودر به شما مي‌دهد که توي نوار بوک‌مارک‌تان اضافه کنيد و هر جا لازم بود، با يک کليک مطلب را بفرستيد به اينستاپيپرتان.

instapaper

براي استفاده از اين سرويس فوق‌العاده جالب، از اين‌جا در سايت اينستاپيپر عضو شويد (شکل زير.) براي عضويت فقط دادن يک Username يا يک آدرس اي‌ميل کفايت مي‌کند و پسورد را بعدا در صفحه اصلي اکانت‌تان مي‌توانيد تنظيم کنيد. به محض فشار دادن کليد رجيستر وارد صفحه اصلي اکانت مي‌شويد.

instapaper1

در شکل زير قسمت بالايي صفحه اصلي اکانت را مي‌بينيد. اول از همه آن کليد Read Later را روي نوار بوک‌مارک مرورگرتان بکشيد. از قسمت اکانت مي‌توانيد پسوردتان را تنظيم کنيد. کليد Add براي اضافه کردن لينک مطلب از داخل اينستاپيپر است به جاي افزودن آن از خود سايت مورد نظر.

instapaper2

پايين آن قسمتي که سه‌ عنوان Unread، Starred و Archive نوشته شده، در داخل کادر مطالب ذخيره شده شما قرار مي‌گيرند. براي خواندن مطالب دو راه پيش رو داريد: يا مطلب را شبيه گودر در خود سايت اينستاپيپر بخوانيد (کليد آبي T) يا به سايت اصلي مطلب (روي عنوان مطلب کليک کنيد) برويد. هر مطلبي که خوانديد را مي‌توانيد آرشيو کنيد براي بعد. توي همين صفحه اصلي در گوشه چپ امکان درست کردن پوشه‌هايي براي دسته‌بندي مطالب هم وجود دارد (کادر آبي.)
فکر کنم همه توضيحات لازم را دادم. با توجه به نوپا بودن اين سرويس، الان به اين فکر مي‌کنم که کاش پارسال وقتي به لزوم وجود يک سايت بوک‌مارک درست و حسابي با سيستمي شبيه گودر پي بردم، خودم دست به کار شده بودم؛ شايد الان يک بيزينس اينستاپيپري داشتم! بنابراین نتیجه می‌گيريم که هيچ وقت نبايد ايده‌هاي‌مان را دست کم بگيريم …

دسته‌ها:رايانه برچسب‌ها: , ,

داستان تولد گوگل کروم

اين گوگل، شاه‌کار و بي‌نظير است!
داستان تولد مرورگر محبوب اين روزهاي خيلي از ما؛ کروم عزيز در قالب يک کميک بوک:
دانلود از اين‌جا.
به شدت توصيه مي‌شود که دانلود کنيد و بخوانيد تا با فرايند نوآوري و تحقيق در يک شرکت معظم جهاني از پيدا شدن ايده تا توليد و عرضه محصول آشنا شويد. ويوا گوگل عزيز!


دسته‌ها:رايانه برچسب‌ها: ,

Google Showcase

اين گوگل هر روز يک شاهکار جديد براي متعجب شدن و هيجان‌زده شدن ما رو مي‌کند! امروز بعد از مدت‌ها به صفحه iGoogleام نگاه جدي انداختم ديدم يک نوشته آن بالا گوشه چپ دارد راجع به يک ويژگي‌ جديد: Google Showcase و واقعا باز هم شاهکاري جديد …

Google Showcase از همان علاقه هميشگي آدم‌ها به زندگي سلبريتي‌ها استفاده کرده است و اين‌بار شما مي‌توانيد در صفحه اصلي آن در اين آدرس، صفحه iGoogle برخي از آدم‌هاي معروف را ببينيد: بازي‌گران، بيزينس‌من‌‌ها، دانشمندان و حتي آدم‌هاي سياسي: از ال گور گرفته تا دمي مور (فيلم روح که يادتان هست!) و از ملکه رانيا (ملکه اردن) تا وينت سرف پدر www.

روي هر اسم که کليک کنيد عکسي از صفحه iGoogle آن فرد را مي‌بينيد. در زير اين عکس امکان انتخاب تم‌ و گجت‌هاي مورد استفاده آن آدم وجود دارد. در سمت راست صفحه هم عکسي از فرد مورد نظرتان را همراه با توضيحاتي در مورد او مي‌بينيد؛ همراه با کليدي که اگر روي آن کليک کنيد مي‌توانيد iGoogleي که داريد مي‌بينيد را کلا به‌عنوان يک تب (Tab) جديد به iGoogle خودتان اضافه کنيد!

من اميدوارم اين صفحه هر روز گسترش بيابد. شخصا خيلي دوست دارم صفحه iGoogle بنيان‌گذاران گوگل ـ لاري پيج و سرگي برين ـ را ببينم!

دسته‌ها:رايانه برچسب‌ها: , , ,
دنبال‌کردن

هر نوشتهٔ تازه‌ای را در نامه‌دان خود دریافت نمایید.